（通讯员 杨慧婕）为深入推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，破解青年干警司法经验不足、业务能力薄弱、基层办案阅历欠缺等成长痛点，持续传承司法优良作风、夯实法院人才梯队建设根基。5月22日，红寺堡法院召开“青蓝相继 薪火传承” 青年干警导师帮带大会，正式常态化、制度化启动青年干警传帮带培育工作，为法院高质量发展蓄势赋能。

会上，政治部主任杨文广同志宣读《吴忠市红寺堡区人民法院关于开展“青蓝相继 薪火传承”青年干警导师帮带活动的通知》，详细解读帮带工作总体要求，公布导师与青年干警结对名单，为常态化帮带工作搭建制度框架、划定工作方向。

随后，院领导为受聘导师逐一颁发聘书，正式聘任政治过硬、经验丰富、作风优良的资深干警担任导师，赋予其传思想、传业务、传作风的重要使命。现场还举行了结对签约仪式，导师代表与青年干警代表现场签订帮带协议，以契约形式定格传承责任，构建“精准化”帮带体系。

交流发言环节，导师冶建辉表示将不负聘任重托，倾囊相授、悉心指导、严管厚爱，做好青年干警成长路上的引路人和护航者；青年干警代表马武、马秀玲先后发言，承诺将珍惜培育机会，虚心求教、勤学苦练、脚踏实地、快速成长，主动扛起新时代司法工作职责。

 最后，党组副书记、副院长陈昌宁作总结讲话，强调开展导师帮带是人才强院、薪火相传的关键举措。全体受聘导师要坚守育人初心，立足审判执行、司法服务、基层治理工作实际，全方位、常态化开展精准帮带，助力青年干警快速补齐业务短板、积累基层经验、锤炼优良作风；全体青年干警要以此次帮带活动为契机，主动拜师学艺、深耕业务本领、勇于担当履职，尽快从“新手”成长为“能手”、从“新兵”蜕变为“尖兵”。

 下一步，红寺堡法院将常态化落实导师帮带机制，以匠心育青苗、以传承促提升，全面提升青年干警司法履职能力和群众工作水平，为护航红寺堡区高质量发展提供坚实的司法人才保障。